新春新氣象，奮戰(zhàn)新征程。1月28日，新春開工第一天，山東恒信集團組織召開安全生產(chǎn)“開工第一課”暨工作謀劃懇談視頻會，恒信集團董事長司相芳出席會議并作重要講話。

司相芳指出，新年已過，集團各單位要以更加飽滿的工作熱情立即投入正常工作。認真查擺過去一年工作中存在的問題和不足，精心謀劃新一年的重點工作任務和措施，凝心聚力、埋頭苦干、一心一意抓發(fā)展，以奮進姿態(tài)全身心投入到新的一年工作中。各單位要認真講好“開工第一課”，充分認識安全生產(chǎn)的重要意義，繃緊安全環(huán)保生產(chǎn)弦，強化風險研判，堅守安全環(huán)保等“一排底線”，確保各項管理工作具體化、常態(tài)化、責任化。要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)相關知識培訓與應急演練，增強學習效果運用，確保集團生產(chǎn)安全平穩(wěn)高效運行。

司相芳強調(diào)，廣大干部員工要不斷加強學習，全面提升自身綜合素養(yǎng)。只有不斷學習，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，才能讓自己與時代、與企業(yè)同頻率、共成長。各級管理干部要不斷增強學習主動性，樹立正確的學習動機和目標，建立和培養(yǎng)良好的學習習慣，既要懂管理又要懂業(yè)務，關鍵要理清工作思路學會“變通”，要從“變”中“學”、在“學”中“通”，不斷提升自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。把學到的知識、掌握的方法，應用到實踐中，撲下身子、腳踏實地，立足崗位、真抓實干，在實踐中經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干。

司相芳要求，集團各單位要高度重視人才培養(yǎng)工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，不斷完善人才培養(yǎng)選拔機制，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，優(yōu)化跟蹤培養(yǎng)機制，注意把人品好、有能力、有責任感的年輕干部放到最能歷練的地方去鍛煉，通過遞進式培養(yǎng)、一層層考驗，使他們閱歷更豐富、能力更扎實，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

司相芳最后強調(diào)，新的一年市場形勢依然復雜嚴峻，全體干部員工要樹立強烈的競爭意識、市場意識、危機意識，心往一處想、勁往一處使，同舟共濟、眾志成城，努力在“爭一流、爭第一、爭唯一”中展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為、體現(xiàn)新?lián)?，在奮進新征程中迅速緊起來、動起來、跑起來，助力集團不斷開創(chuàng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展新局面。

會上，集團各分管領導、各部門負責人認真剖析了本單位及個人2022年度工作中存在的問題，暢談了2023年主要工作思路。大家紛紛表示，會后一定認真宣傳貫徹司相芳董事長講話精神，進一步解放思想爭一流，鉚足干勁抓落實，頑強拼搏、篤行不怠，在新的一年努力干出新業(yè)績，為恒信大家庭增光添彩。

會議以視頻形式召開，主會場設在榮信集團，榮信集團、恒信高科、恒信生物等集團所屬企業(yè)在家的中高層領導參加視頻會議。

[版權聲明] 版權屬于山東恒信集團有限公司，轉載請標明來源。

[免責聲明] 如涉版權問題，請聯(lián)系刪除。

[聯(lián)系方式] 可在微信后臺留言。