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頭腦風(fēng)暴“爆燃”管理思路開新局

2019.08.29

8月26日，集團(tuán)公司總經(jīng)濟(jì)師司傳煜、人力資源部部長(zhǎng)程冬梅組織人力資源部在研發(fā)中心三樓會(huì)議室召開頭腦風(fēng)暴會(huì)。會(huì)議針對(duì)目前集團(tuán)公司面臨的人力資源管理方面存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了充分討論和認(rèn)真研究。

會(huì)議主要圍繞人力資源招聘、員工培養(yǎng)和晉升機(jī)制以及新時(shí)代公司黨建工作議題展開，首先分享了前段時(shí)間赴青島華為總部和特瑞德電氣公司參觀學(xué)習(xí)的感悟和心得，討論了參觀企業(yè)的價(jià)值觀建設(shè)、人力資源管理建設(shè)和黨建建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。隨后大家在熱烈的氛圍里圍繞公司下步的新員工招聘計(jì)劃、黨建活動(dòng)的設(shè)計(jì)籌備暢所欲言，充分發(fā)表了自己的觀點(diǎn)和思路。

一人謀智短，眾人謀計(jì)長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的思想碰撞，大家有效理清了當(dāng)前工作中的盲點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，在工作機(jī)制、活動(dòng)載體、管理創(chuàng)新等方面達(dá)成共識(shí)，為集團(tuán)下一步工作的高效開展提供了重要理論依據(jù)。

人力資源部全體成員和企管部部分人員參加了會(huì)議。

姜冉青

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