近年來，集團公司圍繞轉型升級，創(chuàng)新職工培訓方式，構建多層次校企合作模式，先后與濟寧技師學院、山東理工職業(yè)技術學院、山東化工技師學院以各種形式簽訂“訂單班”，在化工工藝、化工分析、機電電氣、維修等專業(yè)，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的實用性技能人才，建立了完善的職工培訓體系，制定了《集團培訓管理制度》等各項培訓規(guī)定，與濟寧技師學院合作開辦新型學徒制培訓班，并圍繞源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)育人模式，開展了技能人才提升、技術比武和企業(yè)自主評價工作。公司先后被列為山東省人社廳等六個委廳局辦機關“山東省企業(yè)實習見習基地”、被濟寧市人社局評為“濟寧市技能大師工作室”、“濟寧市高技能人才培養(yǎng)基地”、鄒城市人社局“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”，對加強企業(yè)實用性人才梯隊建設，助力集團高質量發(fā)展提供了人才支撐。

      同日，由山東省工業(yè)和信息化廳主辦，山東省兩化融合促進中心承辦的“2019年度山東省兩化融合深度行總結表彰大會”在山東大廈召開。山東榮信集團有限公司被授予“2019年度山東省兩化融合優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號并頒發(fā)榮譽證書。

      推進企業(yè)工業(yè)化和信息化的融合，是適應新經(jīng)濟、提高競爭力的內在需要。一直以來，集團公司非常重視信息化建設工作，高度重視兩化融合工作，特別是自今年9月公司啟動兩化融合管理體系貫標工作以來，先后建設并優(yōu)化了以ERP為核心的業(yè)務運營體系；搭建以人和組織為核心的統(tǒng)一辦公OA平臺；建設以能源管控系統(tǒng)為核心的能源管控中心；建設云計算為核心的智能制造平臺；打造了體系的數(shù)據(jù)化運營決策平臺；讓業(yè)務、管理和數(shù)據(jù)緊密融合，讓數(shù)據(jù)價值清晰可見，系統(tǒng)間相互融合，相互補充，覆蓋了山東榮信集團從部門協(xié)同、企業(yè)運營、管理決策等全部的業(yè)務場景，服務于各部門，形成了管理、業(yè)務、財務一體化的全方位兩化融合管理體系，建設數(shù)字化榮信、智能化榮信，提升了集團核心競爭力，在企業(yè)兩化融合建設方面走在行業(yè)的前面，取得顯著成效。

劉宗文、袁培龍